丹巴KPI绩效考核系统
对齐单位以及部门方向,设计管理者员工绩效指标、数值、权重等,新增考核指标(智能推送绩效指标),支持多种考核模式(KPI、GS、OKR、暂时任务以及加减分支)。
丹巴OA协同办公系统
企业内部实现实时数据共享,公告、公告、大事记,各种文件等,以及交互性能的流程化审批管理,实现“轻点鼠标信息瞬间传达”。
丹巴CRM客户管理系统
市场、竞争分析、买点、强化、渠道获客,跟单流程、出卖利器、跟单、转化、签约执行,客服投诉、RFM分析、解析、复购、粉丝裂变。
丹巴HRM人力资源管理系统
支撑职工协议、证件、原始数据等附件传并分类汇总,可以将劳动合同、培训协议、保密协议、竞业禁止协议等相应的协议模板传到程序,竖立协议模板库,并支撑自动套打协议模板。
丹巴财务管理系统
财务系统不应只做基本的会计工作;它应能帮助结构:减少冗余记载,改善预算、预测和规划,实现完整且合理分类的资金管理。
丹巴ERP生产管理系统
针对中小型生产企业实际流程开发但是成的管理系统,其本着“优化流程,表率行为”为原则,对企业进行管理流程再造、优化。